Type de diplôme : Licence Professionnelle

Licence pro Assurance, banque, finance : supports opérationnels

Domaine : Droit, Economie, Gestion

  • Durée

    1 an
  • Composante(s)

    IUT

Présentation

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Liste des parcours

Objectifs

L’objectif de cette licence est de permettre à des institutions de retraite et de prévoyance, des mutuelles, des banques, des compagnies d’assurance, de recruter des salariés ayant acquis les compétences techniques nécessaires à l’exercice des fonctions administratives et/ou commerciales dans le domaine de la retraite et de la prévoyance.

Savoir-faire et compétences

Retraite

  • Maîtriser les compétences techniques concernant l’ensemble des régimes de retraite de base et complémentaires des salariés, professions indépendantes et agricoles
  • Connaître les différents produits d’épargne retraite

 

Prévoyance

  • Maîtriser les différents régimes de prévoyance santé concernant les salariés, professions indépendantes et agricoles
  • Avoir les aptitudes professionnelles nécessaires pour négocier, assurer le suivi des différents contrats de prévoyance: contrats individuels de « complémentaire santé », contrats collectifs de « complémentaire santé », contrats « dépendance »
  • Acquérir les techniques de commercialisation

Les + de la formation

Modalités pratiques en alternance

Sélection : sur dossier puis entretien, de février à juin
Rythme d’alternance : voir calendrier de la formation
Période de formation : de septembre à septembre
Durée de formation : voir calendrier de la formation
Coût* : 4200 euros (+ droits universitaires).
Prise en charge par l’entreprise.
* Pour l’apprentissage, nous consulter.

Stage

Le stage de 16 semaines ne concerne que l’étudiant en formation initiale classique de mi-février à mi-Juin l’étudiant poursuivant souvent sous la forme de CDD (voir calendrier).
L’étudiant alternant effectue 4 périodes en entreprise, la dernière période couvrant la période de mi-février à Août (voir calendrier).
Les stages ont lieu dans les organismes de retraite, les organismes de santé, les sociétés d’assurances, banques et autres organismes liés au secteur.

 

Tous les étudiants suivent les mêmes cours.

Formation à distanceNon

Formation initialeOui

Formation continueOui

Formation en alternanceOui

Type d'alternance

  • Contrat d'apprentissage
  • Contrat de professionnalisation

StageObligatoire (16 semaines)

Inscriptions
SeptOctNovDec
JanFebMarApr
MayJunJulAug

Taux de réussite90 à 100%

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Programme

Contenu de la formation

Semestre 5

 

  • UE1 : enseignement fondamentaux 154 h
  • Communication : 82 h (expression professionnelle, Anglais)
  • Outils de gestion : 57 h
  • Environnement économique : 15 h

 

  • UE2 : Enseignement professionnel : 148 h
  • Régimes de retraite : 52 h
  • Régimes complémentaires : 19 h
  • Prévoyance 47 h (Prévoyance santé, épargne, contrats collectifs)
  • Supplément de retraite (Épargne salariale…) 30 h

 

  • UE3 Enseignement méthodologiques 144 h
  • Techniques juridiques et fiscales : 64 h (Droit du travail, des assurances, fiscalité, Droit des sociétés, des successions)
  • Techniques bancaires 20 h
  • Techniques commerciales 60 h

Semestre 6

 

  • UE4 Projet tuteuré : 140 h

 

  • UE5 Stage de fin d’étude de 16 semaines (560h)

Admission

Public cible

Toutes personnes (étudiants, demandeurs d’emploi) titulaires d’un diplôme BAC + 2 tel que :

  • DUT : gestion des entreprises et administrations (GEA), techniques de commercialisation (TC ), gestion administrative et commerciale, carrières juridiques
  • BTS : assurances, NRC, MUC, SP3S
  • L2 : droit, économie, gestion, sciences sociales ou possédant une expérience significative en lien avec la formation pour un accès via une validation des acquis professionnels et personnels (VAPP)

Capacité d'accueil

20 à 24

Et après

Insertion professionnelle

Secteurs d’activité

Institutions de retraite et de prévoyance, mutuelles, banques, compagnies d’assurance

 

Métiers visés

  • Retraite
  • Gestionnaire de retraite : gestion des cotisations, suivi de carrière, liquidation des pensions de retraite
  • Chargé d’accueil, conseiller
  • Attaché de clientèle : commercialisation des produits d’épargne retraite, assurance-vie
  • chargé d’études

 

  • Prévoyance
  • Gestion administrative : calcul, recouvrement des cotisations, suivi de dossier, liquidation et règlement des prestations liées aux risques maladie, accidents du travail, décès
  • Conseiller en prévoyance
  • Chargé de clientèle : négociation et suivi des contrats de prévoyance «complémentaire santé» souscrits par les particuliers et les entreprises
  • Chargé d’études

 

80 à 90% d'insertion immédiate

Contact(s)

Lieu(x) de la formation

  • Angers
  • Cottet Pierre-Yves

Contact(s) administratif(s)

  • LP MRP

    Tél : 02 44 68 88 52

    Email : lp.mepr.iut @ contact.univ-angers.fr

UA - Catalogue des formations

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