Niveau d'étude visé
BAC +3 / licence
Durée
1 an
Composante
IUT
Présentation
Objectifs
L’objectif de cette licence est de permettre à des institutions de retraite et de prévoyance, des mutuelles, des banques, des compagnies d’assurance, de recruter des salariés ayant acquis les compétences techniques nécessaires à l’exercice des fonctions administratives et/ou commerciales dans le domaine de la retraite et de la prévoyance.
Savoir faire et compétences
Retraite
- Maîtriser les compétences techniques concernant l’ensemble des régimes de retraite de base et complémentaires des salariés, professions indépendantes et agricoles
- Connaître les différents produits d’épargne retraite
Prévoyance
- Maîtriser les différents régimes de prévoyance santé concernant les salariés, professions indépendantes et agricoles
- Avoir les aptitudes professionnelles nécessaires pour négocier, assurer le suivi des différents contrats de prévoyance: contrats individuels de « complémentaire santé », contrats collectifs de « complémentaire santé », contrats « dépendance »
- Acquérir les techniques de commercialisation
Organisation
Ouvert en alternance
Type d'alternance | Contrat d'apprentissage, Contrat de professionnalisation |
|---|
Programme
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Semestre 5
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Semestre 6
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Sélectionnez un programme
Parcours Métiers de l'épargne, prévoyance et retraite
Admission
Modalités d'inscription
Public cible
Toutes personnes (étudiants, demandeurs d’emploi) titulaires d’un diplôme BAC + 2 tel que :
- DUT : gestion des entreprises et administrations (GEA), techniques de commercialisation (TC ), gestion administrative et commerciale, carrières juridiques
- BTS : assurances, NRC, MUC, SP3S
- L2 : droit, économie, gestion, sciences sociales ou possédant une expérience significative en lien avec la formation pour un accès via une validation des acquis professionnels et personnels (VAPP)
Capacité d'accueil
20 à 24
Et après
Insertion professionnelle
Secteurs d’activité
Institutions de retraite et de prévoyance, mutuelles, banques, compagnies d’assurance
Métiers visés
- Retraite
- Gestionnaire de retraite : gestion des cotisations, suivi de carrière, liquidation des pensions de retraite
- Chargé d’accueil, conseiller
- Attaché de clientèle : commercialisation des produits d’épargne retraite, assurance-vie
- chargé d’études
- Prévoyance
- Gestion administrative : calcul, recouvrement des cotisations, suivi de dossier, liquidation et règlement des prestations liées aux risques maladie, accidents du travail, décès
- Conseiller en prévoyance
- Chargé de clientèle : négociation et suivi des contrats de prévoyance «complémentaire santé» souscrits par les particuliers et les entreprises
- Chargé d’études
80 à 90% d'insertion immédiate