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    Parcours Management des entreprises d'horticulture et du paysage - > Les formations de l'Université d'Angers

    Parcours Management des entreprises d'horticulture et du paysage

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    Présentation

    Présentation

    Formation ouverte en alternance en contrat de professionnalisation

     

    • Former, en un an, à des emplois de cadres (niveau II européen) se situant dans l'entreprise entre ceux occupés par les actuels ingénieurs et les techniciens supérieurs.
    • Permettre au technicien :
      - D'acquérir une ouverture sur les évolutions scientifiques et techniques
      - D'être un organisateur capable de définir et de faire respecter les procédures - De plus en plus précises et contraignantes
      - D’être un responsable d'équipe capable de mobiliser les hommes sur le projet d'entreprise
    • Accès aux concours de l'enseignement agricole
    Objectifs

    Former des « manager » dans le domaine de l’horticulture et du paysage. L’enseignement balaye les nécessités d’un management optimal (commerce, communication, organisation, gestion financière et décisionnelle). Les 4 établissements partenaires (UA, IUT, LEGTA « Le Fresne », INH) assurent une compétence pluridisciplinaire, à laquelle s’ajoutent des visites d’entreprises et des rencontres avec les acteurs de la filière horticole et du paysage (soutien de l’UNEP et du BHR).

    Savoir-faire et compétences

    Compétences développées dans la formation

    • Compétence en management et gestion des ressources humaines
    • Compétence en organisation d’entreprise
    • Compétence commerciale appliquée à l’horticulture et au paysage
    • Compétences techniques approfondies en horticulture et aménagement paysager

    Contacts avec le monde de l’entreprise

    Conçue en partenariat avec le monde professionnel, le cursus se caractérise par un contact étroit et permanent avec l’entreprise, grâce à :

    • 2 stages obligatoires: un stage techniques (1mois) et un stage final en entreprise (3 mois)
    • Un projet tuteuré sur une problématique proposée par une entreprise
    • L’étude d’une entreprise horticole au travers d’une approche globale
    • La participation à 2 salons professionnels (SIVAL, Salon du Végétal)
    • Intervention de professionnels de la filière : producteur, entrepreneur ainsi que le Bureau Horticole Régional (BHR)

    Admission

    Conditions d'accès

    CANDIDATURE ι en savoir +

    Accès en formation initiale

    • Licence 2ème année (SVT mention Sciences du Vivant et Géosciences)
    • DUT Génie biologique
    • BTSA Production horticole – Pépinière – Aménagement paysager

    Accès en formation continue

    • Techniciens du végétal souhaitant acquérir le niveau II de qualification
    • L’étudiant en formation continue doit pouvoir bénéficier d’un congé d’une année

    Validation des acquis de l’expérience (VAE)

    Après étude de dossier et entretien et soutenance d’un rapport auprès du jury de validation (contacter le Centre Universitaire de Formation Continue au 02.41.96.23.84.

    Passerelle « enseignement technique agricole »

    La qualification niveau II permet l’accès aux concours P.C.E.A. & P.L.P.A.

    Programme

    Organisation de la formation

    1 mois en entreprise d’horticulture ou de paysage. Rapport écrit présentant une approche globale de l’entreprise.

    3 mois en entreprise d’horticulture et de paysage. Rapport écrit et soutenance orale sur une problématique managériale.

    Travail de groupe (150 h sur l’année) en lien avec une entreprise sur une problématique managériale. Rapport écrit et soutenance orale.

    Et après

    Insertion professionnelle

    Secteur Production Horticole & Pépinière

    Chef d’entreprise (adjoint, suppléant), chef production, chef produits, commercial, achat/vente, ressources humaines…

    Secteur Paysage

    Chef d’entreprise (adjoint, suppléant), conducteur de travaux, chef d’équipe, technicien & agent territorial…

    Contact

    Contacts

    Secrétariat : Chasle Christelle
    Tél. : 02.41.73.53.99
    christelle.chasle @ univ-angers.fr