Parcours Gestionnaire et responsable technique des sites hôteliers et immobiliers

Présentation

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Le Gestionnaire et Responsable Technique des Sites Hôteliers et Immobiliers doit apporter un service qui permet aux utilisateurs de s’affranchir des contraintes de fonctionnement de l’hôtel et de ses installations. Il est un maillon indispensable du fonctionnement opérationnel du site hôtelier et le « facilitateur » d’une utilisation rationnelle du bâtiment. Il a la responsabilité du bon fonctionnement du site, de toutes ses installations techniques, du personnel technique en charge et il est un acteur dans l’évolution technique du site en réponse à la demande de la clientèle. De plus il gère les fonctions supports comme le courrier, la reprographie, les réseaux informatiques, la sûreté et les réaménagements de surfaces.

Les secteurs d’activité sont résolument tournés vers les terrains de l’hébergement touristique. Le potentiel d’employabilité est important du fait de l’essor de l’industrie du tourisme et plus précisément de la nécessité de pourvoir aux besoins d’hébergement d’une clientèle aux exigences élevées. À noter que le terrain professionnel ne se limite aux frontières de la métropole, les opportunités d’embauche sont mondiales de part l’internationalisation de grands groupes hôteliers.

Une formation théorique et pratique :
— Dispensée par des UNIVERSITAIRES et des PROFESSIONNELS (plus de 70% des cours assurés par des professionnels).
— Projet tuteuré déterminé par des problématiques liées à la gestion entrepreneuriale supervisé par des enseignants de l’université.
— Gestion de projets et études de cas élaborées par les intervenants professionnels et universitaires pour offrir une vision réaliste du secteur.

Des méthodes pédagogiques adaptées et des moyens modernes :
— Effectif à taille humaine pour optimiser les travaux communs (30 étudiants maximum).
— Dédoublement de l’effectif pour des mises en situation professionnelle avec mobilisation des connaissances et compétences.
— Mise en oeuvre de parcours individualisés en fonction des prérequis. 
— Conception d’un projet tuteuré à travers l’application de connaissances et compétences développées durant la formation.
— Accompagnement personnalisé du corps enseignant pour répondre aux attentes professionnelles des étudiants.

Une formation ouverte au milieu professionnel :
— Alternance 2 semaines Université / 2 semaines Entreprise sous contrat de professionnalisation.
— Parcours ouvert à la reprise d’études dans le cadre de la formation continue.

Objectifs

L’objectif de la formation est de faire évoluer des techniciens supérieurs vers des postes de responsables de sites immobiliers polyvalents capables de maîtriser :
— les techniques de gestion du site et de ses installations ;
— la gestion des contrats ;
— l’organisation et le suivi des activités de maintenance ;
— la gestion des projets de modification et réhabilitation bâtimentaire ;
— la gestion de la sécurité ;
— l’élaboration de nouveaux projets d’équipements ;
— l’architecture des coûts de fonctionnement ;
— la gestion d’équipe.

La formation a pour vocation de développer avec l’étudiant-salarié des compétences lui permettant d’assurer des missions transversales et de justifier de sa réelle polyvalence. Cette polyvalence est exacerbée par le suivi de cours avec les étudiants « Gestionnaire Technique de Sites Immobiliers », permettant ainsi d’échanger sur les pratiques et de leur montrer d’autres opportunités de carrière.

Formation en alternanceOui

Type d'alternance

  • Contrat de professionnalisation

— Rythme 2 semaines entreprise et 2 semaines université en tant que étudiant-salarié sous contrat de professionnalisation.
— Possibilité de commencer l’alternance dès le mois de juillet 2019 sous réserve d’une admission et de l’obtention d’un contrat de professionnalisation.

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Programme

Contenu de la formation

UE1 Compétences transversales
TIC recherche d’informations - Pédagogie animation - Relations humaines et au sein de l’entreprise - Présentation de documentations professionnelles - Informatique appliquée au métier - Communication bilingue : anglais - Communication de situation

UE2 Compétences en sciences de gestion
Droit - Gestion d’entreprise - Gestion des contrats - Droit immobilier - Droit des constrats - Optimisation et gestion de site qualité -Gestion et organisation technique d’un site - Optimisation et gestion de site

UE3 Compétences en sciences et/ou en sciences humaines et sociales
Sécurité incendie dans les bâtiments - Gestion et traitement des déchets - Organisation des secours - Gestion de crise et coordination - Réglementation sécurité dans les bâtiments - Mise à niveau bâtiment - Mise à niveau équipements techniques - Cycle de vie des matériaux - Génie énergétique - Génie électrique - Génie civil pathologie du bâtiment

UE4 Compétences professionnelles
Building Information Modeling - Sûreté et intrusion - Suivi de la conformité bâtimentaire - Maîtrise des risques en phase travaux - Sécurité - H0B0 - Coût global - Diagnostic immobilier - Plan pluriannuel de travaux - GTC GTB - Production distribution traitement de l’énergie - Sécurité maîtrise des risques - Conduite d’opérations - Conduite de réhabilitation - Visites de sites et conférences professionnelles

UE5 Projet tuteuré

UE6 Alternance Contrat de professionnalisation
(2 semaines entreprise / 2 semaines université)

Admission

Condition d'accès

La formation est ouverte à tout candidat pouvant justifier d’un niveau Bac+2 validé avec une motivation certaine pour les métiers de la gestion d’un bâtiment. Les candidats proviennent majoritairement des formations diplômantes suivantes :

  • BTS (Brevet Technicien Supérieur) Mécaniques et Automatismes Industriels / Professions Immobilières / Domotique / Étude et Économie de la Construction / Électrotechnique / Collaborateur Architecte / Bâtiment / Génie Industriel et Maintenance / Maintenance Industrielle.
  • DUT (Diplôme Universitaire de Technologie) Maintenance Industrielle / Génie civil.
  • Licence 2 Génie civil.
  • Diplôme d’Études Universitaires Scientifiques et Techniques (DEUST) Maintenance Hôtelière Hospitalière Immobilière.
  • Licence Pro. Gestion de l’Habitat Social.

Modalités d'inscription

Droits de scolarité

Et après

Poursuite d'études

La poursuite d’études est possible au travers de formations Master spécialisées dans l’ASSET ou le PROPERTY management.

Insertion professionnelle

À l’issue de la Licence Professionnelle, les diplômés rentrent directement dans la vie active au travers d’une première embauche (95% d’employabilité à moins de 3 mois après la fin de la formation). Cette excellence fait écho au retour très satisfaisant des entreprises d’accueil du contenu de la formation et de la qualité des diplômés.

Les postes obtenus par les diplômes proposent les intitulés de fiche de poste suivantes :
— Responsable Technique Hôtellerie
— Directeur Technique Hôtellerie
— Responsable du patrimoine immobilier : secteurs bancaire, assurance, collectivité, industriels, HLM
— Chargé de patrimoine
— Chargé de travaux

Contact(s)

Lieu(x) de la formation

  • Angers
  • Responsable pédagogique
    Bargain Mikael

    Email : mikael.bargain @ univ-angers.fr

Contact(s) administratif(s)

  • UFR ESTHUA - Campus ANGERS

    secrétariat

    7 allée François MitterrandBP 4045549004 Angers Cedex 01 Tél : 02 44 68 81 00 - 7 allée F. Mitterrand - BP 40455 - 49004 Angers Cedex 01 Fax : 02 44 68 81 01

    Email : scolarite.esthua @ listes.univ-angers.fr

  • Direction de la formation continue - Alternance

    Email : alternance @ univ-angers.fr

UA - Catalogue des formations

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