Aller au contenuAller au menuAller à la rechercheAller à la page d'actualités

> Les formations de l'Université d'Angers

Navigation principale
    Recherche
    Fil d'ariane

    Rechercher

    Parcours Management international des ressources humaines - > Les formations de l'Université d'Angers

    Parcours Management international des ressources humaines

    • Partager la page sur les réseaux sociaux
    • Envoyer cette page par mail

      Envoyer par mail

      Séparés par des virgules
    • Imprimer cette page

    Présentation

    Objectifs

    L’objectif de cette formation au Management et Commerce International (MCI) est de former des cadres supérieurs ayant une compréhension et une approche transversale des affaires et des opérations internationales, et aptes à prendre toute décision de gestion dans sa dimension stratégique ou fonctionnelle dans des organisations évoluant ou désireuses d’évoluer à l’international.

    Le parcours Management International des Ressources Humaines (MIRH) permet la formation de cadres supérieurs ayant une compréhension et une approche transversale de la fonction RH à l’international.

    Admission

    Conditions d'accès

    Le parcours de master 2  MIRH de la mention Management et Commerce International est accessible :

    • de plein droit pour les étudiants issus du M1 MAEI de l’UA ayant validé les 60 ECTS de leur M1 ;
    • sur dossier de candidature (avec le score IAE-Message et le Score TOEIC ou équivalent) et entretien pour les étudiants titulaires ayant validé une première année de master au sein de l’UA, d’une autre université ou avoir obtenu un diplôme français ou étranger de niveau équivalent.

    Programme

    Organisation de la formation

    Pour le Master 1 :

    Maquette des enseignements du Master 1 Management des affaires européennes et international

    Pour le Master 2 :

    Maquette des enseignements du Master 2 Management international des ressources humaines

     

    Outre l’acquisition et le renforcement des compétences transversales (langues étrangères, économie internationale, méthodologie, etc.), le parcours Management International des Ressources Humaines offre un approfondissement des connaissances en RH et permet de consolider la maîtrise de la fonction RH à l’international au travers de différents enseignements (Recrutement, Gestion des compétences, Management des restructurations, Compensation policy, International mobility, HR management policies, Relocation services, etc.).

    Une grande partie des enseignements est dispensée en anglais.

    Un stage professionnel d’une durée de 5 à 6 mois est obligatoire et doit être réalisé dans une organisation de dimension internationale ou ayant des activités à l’international.

    Et après

    Insertion professionnelle

    De manière non exhaustive, les diplômés de master 2 parcours MIRH sont aujourd'hui : Chargé de mobilité internationale, Consultant RH, Compensation & benefits specialist, Business Developer, HR Business Partner, etc.

     

    Les résultats de l’enquête d'insertion professionnelle 2016 portant sur la promotion MCI 2012-2013 (tous parcours confondus) montre que :

    • 92 % des diplômés occupent un emploi 30 mois après obtention de leur master (68 % à 6 mois) ;
    • 78,1 % ont un contrat de type CDI, 6,25 % en CDD, 15,65 % autres (Volontariat international en entreprise, auto-entrepreneur, etc.)
    • le salaire moyen net (hors primes) est de 1830,15 euros par mois.

    Contact

    Responsables de la formation

    Responsable M2 MIRH
    francois.pantin @ univ-angers.fr

    Coresponsable M1 MAEI
    francois.pantin @ univ-angers.fr

    Coresponsable M1 MAEI
    elodie.jarrier @ univ-angers.fr

    Contacts

    Scolarité Management International
    management.international @ contact.univ-angers.fr

    En savoir +

    Candidater / Accéder à la page Admissions

    Formation labellisée par Référence RH

    Plus d'informations sur le site "Référence RH"