• Votre sélection est vide.

    Enregistrez les diplômes, parcours ou enseignements de votre choix.

 

Parcours Management international des ressources humaines

  • Composante

    Faculté de droit, d'économie et de gestion

Présentation

Objectifs

Le Master Management International des Ressources Humaines (MIRH) forme des futurs managers de haut niveau en ressources humaines, et prêts à évoluer dans des entreprises ou des organisations internationales ou multiculturelles.

Lire plus

Savoir faire et compétences

Les principales compétences développées concernent :

  • La capacité à construire une politique de GRH internationale et à déployer un projet RH dans un contexte international.
  • La capacité à attirer, mobiliser et fidéliser des talents et à gérer les mobilités internationales.
  • La maîtrise de méthodes d’enquête et de management, permettant de déployer un projet de GRH dans un contexte international.
  • La capacité à développer une intelligence collective dans un contexte multiculturel.
  • Une connaissance des problématiques actuelles et de leur mode de management (e-HRM, qualité de vie au travail, par exemple).
Lire plus

Organisation

Programme

La formation M2 parcours MIRH est accessible à tous les niveaux. Il consolide la maîtrise de la fonction RH à l’international (International recruitment, e-HRM, Compensation policy, International mobility, HR management policies, etc.). Des travaux de groupe, la réalisation d’enquête / de projet / cas concrets permettent de favoriser l’apprentissage par la pratique.

 

Stage

Un stage professionnel (2-4 mois en M1 et 5 à 6 mois en M2) doit être réalisé dans une organisation de dimension internationale ou ayant des activités à l’international.

 

Maquette des enseignements du Master 2 Management international des ressources humaines

Lire plus

Admission

Conditions d'accès

En Master 2

1) Étudiants résidant dans un pays à procédure CEF :

Candidatez directement via Campus France (du 25 janvier au 5 mars 2021)

2) Étudiants résidant dans un pays non CEF ; étudiants titulaires de diplômes étrangers et résidant habituellement en France (demande de validation d'études à remplir dans le dossier eCandidat) ; étudiants titulaires d'un M1 MCI / RH d'une autre université française (demande de reconnaissance de modules acquis à remplir dans le dossier eCandidat) ; étudiants titulaires de tout autre diplôme français de niveau Bac+4 (demande de validation d'études à remplir dans le dossier eCandidat) :

Candidatez via la plateforme eCandidat (session 1 : accès du 2 mars au 10 avril 2021 / session 2 : accès 11 avril au 22 mai 2021)

 

Nota :
> Score IAE-Message requis
> Score TOEIC (ou équivalent) obligatoire avec un minimum de 785

Lire plus

Droits de scolarité

Formation initiale : droits d'inscription

Formation continue : s'adresser à formationcontinue @ univ-angers.fr 

Lire plus

Et après

Insertion professionnelle

Exemples de postes occupés par les anciens étudiants : Chargé de mobilité internationale, Consultant en gestion des ressources humaines, Compensation & benefits specialist, Business Developer, HR Business Partner, HR manager, etc.

La poursuite d’études en doctorat est également possible.

Les résultats des enquêtes d'insertion professionnelle sur le parcours MIRH, de 2014 à 2018 (taux de réponse 60%) convergent :

  • 90,5% des diplômés occupent un emploi 30 mois après obtention de leur master (3,3 mois de recherche en moyenne du premier emploi) ;
  • 73 % ont un contrat de type CDI, 16 % en CDD, 11 % en Volontariat international ;
  • le salaire moyen net (hors primes) est de 1960 euros par mois, soit un salaire brut annuel moyen de 30 500 euros.
Lire plus
  • Ajouter à la sélection

    Vous avez formations et cours sauvegardés