Durée
1 an
Composante
Formation continue en santé
Langue(s) d'enseignement
Français
Présentation
Le maintien en emploi est défini comme l’ensemble des activités mises en œuvre pour permettre à une personne de conserver ou trouver un emploi malgré des problèmes de santé limitant ses capacités. La pratique du maintien en emploi est au carrefour du monde de la santé, de l’entreprise, de la protection sociale et du droit.
La loi n° 2021-1018 du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail a consacré les missions des services de prévention et de santé au travail (SPST) dans le champ du maintien en emploi. Plusieurs mesures et obligations nouvelles ont été créées, dont la création de « cellules de prévention de la désinsertion professionnelle (PDP) », nécessitant de former les professionnels impliqués.
Ce DIU est destiné à former les professionnels de santé, du travail, du droit et du social à la prévention de la désinsertion professionnelle et au maintien en emploi des personnes ayant des problèmes de santé.
Au-delà des seules connaissances, des études de cas et des méthodes pédagogiques actives sont mobilisées pour favoriser la collaboration interprofessionnelle nécessaire à l’élaboration de référentiels partagés pour prendre en charge des situations individuelles.
Taux de réussite 2023/2024 : 100%
Objectifs
• Connaître et savoir expliquer : cadres normatifs du maintien en emploi
• Connaître et savoir expliquer : cadres conceptuels du handicap, des capacités fonctionnelles et de l’aptitude médicale au travail
• Connaître et savoir expliquer : rôles respectifs des différents acteurs et institutions
• Savoir analyser : situation de handicap au travail et risque d’inaptitude médicale au travail
• Connaître et savoir analyser : impact des pathologies chroniques sur les capacités fonctionnelles (troubles musculo-squelettiques, troubles de santé mentale, cancers, troubles neurologiques, maladies cardiovasculaires)
• Connaître et savoir expliquer : mesures du maintien en emploi
• Savoir construire et piloter un plan de retour au travail
• Connaître et mettre en œuvre : bonnes pratiques du positionnement professionnel envers les personnes accompagnées
• Connaître et mettre en œuvre : bonnes pratiques du positionnement professionnel envers les différents acteurs (employeurs, professionnels de santé, assurance maladie, etc.)
• Mettre en œuvre des pratiques de collaboration interprofessionnelle.
Programme
Organisation de la formation
- Durée : 18,5h en présentiel ( 2 déplacements ) + 82,5h distanciel
- Calendrier : de janvier à juin 2027
- Partenaires de la formation : Université d’Angers, Université de Lille, Université de Rouen, Université de Toulouse
Programme et calendrier 2026/2027
- Module 1- 10 et 11 décembre 2026 (Distanciel) - Handicap, capacités fonctionnelles, cadre normatif
- Module 2 - 21 et 22 janvier 2027 (Présentiel à Angers- Faculté de santé) -Mesures de MEE et stratégies (Ergonomie)
- Module 3 - 10 et 11 mars 2027 (Distanciel) - Enjeux éthiques et rôle des acteurs
- Module 4 - 01 et 02 avril + 14 mai 2027 (Distanciel) -Gestion de projets en MEE ; De la déficience aux limitations des activités et aux restrictions
- 15 juin 2027 - (Présentiel à Toulouse) Évaluation orale - Présentation travaux de groupe (40% de la note finale)
- 24 juin 2027 - (Distanciel) Contrôle des connaissances théoriques (60% de la note finale)
- Session de rattrapage : 16 septembre 2027
Admission
Conditions d'admission
Pièces à fournir :
- Copie(s) du ou des diplôme(s) permettant l’accès en formation continue
Pour les diplômés UE et hors UE, la copie du diplôme et sa traduction certifiée conforme par un traducteur assermenté sont obligatoires.
- CV
- Lettre de motivation, description du projet professionnel
Modalités d'inscription
PROCHAINE SESSION: Décembre à juin 2027.
Période de candidature: 24/08 au 16/10/26 - Cliquez ici: https://e-candidature.univ-angers.fr
Public cible
Professionnels de santé, paramédicaux et apparentés
• Médecins diplômés
• Internes en formation
• Infirmiers diplômés en santé au travail
• Psychologues diplômés (psychologie clinique, psychologie du travail)
• Ergothérapeutes diplômés
• Kinésithérapeutes diplômés
• Professeurs d’activité physique adaptée diplômés
Acteurs de l’entreprise et des conditions de travail
• Ergonomes
• Acteurs de l’entreprise impliqués en santé de sécurité au travail : employeurs, DRH, cadres d’entreprise, services de prévention, missions handicap, etc.
• Intervenants en prévention des risques professionnels (IPRP)
Professionnels du droit, du social, et de l’administration publique
• Assistant(e)s de service social
• Juristes, personnes intervenantes dans le conseil juridique auprès des employeurs, et/ou des salariés
• Membres d’une institution impliquée dans le maintien en emploi, la prévention de la désinsertion professionnelle, le handicap : assurance maladie, assurances complémentaires, AGEFIPH/FIPHFP, CAP EMPLOI, administration publique (DREETS, ARS, etc.).
Autres
• Représentants d’associations de patients
Droits de scolarité
- 1800 euros (+ droits universitaires)
- 800 pour les internes en médecine
- Cette formation n'est pas éligible au CPF
Capacité d'accueil
12 étudiants par université (48 au total)