Niveau d'étude visé
BAC +3 / licence
Durée
1 an
Composante
Faculté de santé, Formation continue en santé
Présentation
La loi du 20 juillet 2011 et ses décrets d’application ont consacré une importante réforme du système de la santé au travail en France avec notamment, la mise en place d’équipes pluridisciplinaires de santé au travail, coordonnées par les médecins du travail. Depuis le 1er juillet 2012, le médecin du travail peut confier certaines activités aux infirmiers, sous sa responsabilité, dans le cadre de protocoles écrits prévus à l’article R. 4623-14 du Code du travail. Pour renforcer la prévention en santé au travail, la loi du 2 août 2021 élargit la pratique des infirmières en santé au travail par la possibilité de délégation. Elle prévoit que l’infirmier de santé au travail assure les missions qui lui sont dévolues par le code du travail ou déléguées par le médecin du travail, dans la limite des compétences prévues pour les infirmiers par le code de la santé publique.
L’Article L4623-10 de cette même loi précise que l’infirmier de santé au travail recruté dans un service de prévention et de santé au travail (SPST) dispose d’une formation spécifique en santé au travail définie par décret. Les tâches qui sont déléguées à l’infirmier de santé au travail prennent en compte ses qualifications complémentaires. Le DIUST-Grand Ouest propose une formation conforme au décret n°2022-1644 du 27 décembre 2022 relatif à la formation spécifique des infirmiers en santé au travail.
Objectifs
Former les infirmiers de santé au travail à leurs principales missions, à savoir :
- Réaliser les visites d’information et de prévention (VIP), ainsi que leurs renouvèlements dans le cadre du suivi individuel de l’état de santé des salariés.
- Réaliser les visites intermédiaires effectuées dans le cadre du suivi individuel renforcé.
- Participer aux actions en milieu de travail, notamment aux actions de prévention et d’éducation à la santé au travail en sensibilisant et en informant les salariés en matière de santé et sécurité au travail.
- Participer à des actions d’information collectives conçues en collaboration avec le médecin du travail et validées par lui.
- Concourir au recueil d’observations et d’informations dans le cadre d’enquêtes et d’études, y compris épidémiologiques et de veille sanitaire.
- Réaliser des fiches d’entreprises et des études de poste.
- Participer aux actions visant le maintien et l’insertion ou la réinsertion des salariés au poste de travail et dans l’emploi.
Organisation
Contrôle des connaissances
- Assiduité aux enseignements
- Examen écrit portant sur chacun des 6 séminaires
- Validation des 3 travaux d’application (TA), soutenance orale des travaux d’application
Programme
- Enseignement théorique présentiel : 6 modules d’une semaine (210h) répartis entre Angers, Brest et Rennes d’octobre à mai
- Travaux dirigés et pratiques (30h environ). Réalisation de 3 travaux d’application (TA) accompagnés par un référent universitaire et évalué
- 420h de stage dans un service de prévention et de santé au travail (SPST) pendant l’année universitaire pour les candidats n’exerçant pas dans un SPST au moment de la formation.
Calendrier 2024/2025 :
6 modules d’octobre 2024 à mai 2025, du lundi à 9h au vendredi à 17h30 : Attention évolution des dates de séminaires
S1 Rennes : du 14 au 18 octobre 2024
S2 Brest : du 18 au 22 novembre 2024
S3 Angers : du 16 au 20 décembre 2024
S4 Brest : du 3 au 7 février 2025
S5 Rennes : du 17 au 21 mars 2025
S6 Angers : du 19 au 23 mai 2025
- Examen écrit : 1ère session le 23 juin 2025
- Examen écrit : 2ème session le 8 septembre 2025
- Soutenances orales du 13 au 17 octobre 2025.
Lieux de la formation
Angers, Brest et Rennes
Programme
ENSEIGNEMENT THÉORIQUE (240 h)
- Module 1 : Le connaissance du monde du travail et de l’entreprise
- Module 2 : La connaissance des risques et pathologies professionnels et les moyens de les prévenir
- Module 3 : L’action collective de prévention des risques professionnels et de promotion de la santé sur le lieu de travail et l’accompagnement des employeurs et des entreprises
- Module 4 : Le suivi individuel de l’état de santé des salariés incluant la traçabilité des expositions et la veille sanitaire et épidémiologique
- Module 5 : La prévention de la désinsertion professionnelle
- Module 6 : L’exercice infirmier dans le cadre des équipes pluridisciplinaires des services de prévention et de santé au travail et la collaboration avec les personnes et organismes mentionnés aux troisième et quatrième alinéas du l de l’article L. 4644-1
STAGE
Les candidats qui n’exercent pas dans un service de prévention et de santé au travail (SPST) doivent obligatoirement faire un stage pratique d’une durée de 3 mois (420 heures, découpé en 3 périodes de 1 mois idéalement) dans un SPST pendant l’année universitaire. Ce stage doit être encadré par un tuteur (médecin du travail ou infirmier diplômé en santé au travail) du SPST où est réalisé le stage, notamment pour la réalisation des travaux d’application. Les candidats sont autonomes dans leur recherche de stage qui doit être accepté avant l’inscription.
Périodes de stage préconisées :
- Janvier/février
- Avril
- Mai/juin
Admission
Modalités d'inscription
Candidatures terminées pour 2024-2025.
- CV
- Lettre de motivation
- Diplôme d'infirmier
- Lettre d'engagement de votre tuteur, Médecin du Travail ou infirmier(ère) diplômée en santé au travail
- Engagement de votre lieu de stage si vous n'exercez pas dans un service de santé au travail
Public cible
Titulaires du Diplôme d’État d’infirmier français ou européen.
Droits de scolarité
- Formation continue : 4500 € (+ droits universitaires)
Capacité d'accueil
25 stagiaires maximum par Université
Pré-requis obligatoires
- Être en poste dans un service de santé au travail ou pouvoir réaliser un stage de 420 heures (3 fois 1 mois) pendant l’année universitaire
- Être encadré par un médecin du travail ou un IDE spécialisé en santé au travail (titulaire du DIUST ou d’une licence en santé au travail) pendant l’année universitaire, notamment pour la réalisation des travaux d’application