Composante
Faculté de droit, d'économie et de gestion
Langue(s) d'enseignement
Français, Anglais
Présentation
Associant la Faculté de Droit, d'Économie et de Gestion, les organisations professionnelles, les incubateurs, les facilitateurs, les financeurs, l’objectif de la formation est de répondre aux besoins spécifiques des créateurs/repreneurs d’entreprise. La formation a été conçue en concertation avec les milieux professionnels et fonction des besoins spécifiques exprimés par ces profils d’entrepreneurs/créateurs.
Objectifs
- Procurer aux étudiants les ressorts de la création/reprise d’entreprise,
- Sensibiliser les étudiants au professionnalisme nécessaire à un projet entrepreneurial.
Savoir-faire et compétences
Cette formation vise principalement l'insertion professionnelle en formant le “ créateur/repreneur ” d'entreprise et sa gestion. Il sera capable de prendre des décisions stratégiques, de rechercher et de garantir l’information pertinente et enfin de mobiliser une équipe autour d’un projet entrepreneurial.
À ce titre, des compétences dans plusieurs domaines devront être maîtrisées :
- financier, comptable et administratif,
- commercial,
- ressources humaines,
- communication interne et externe de l'entreprise
Ce décideur sera capable d’exercer ses responsabilités dans les domaines :
- du contrôle de gestion,
- de la gestion financière,
- de la gestion de la Force de Vente,
- de la gestion des Ressources humaines
- de la gestion de la communication interne et externe,
- de la gestion du développement à l’export,
- de la gestion administrative,
tout ceci dans un contexte européen et international.
Organisation
Contrôle des connaissances
- en contrôle continu et contrôle terminal pour les matières académiques,
- avec un rapport de projet tutoré et un mémoire de stage
Ouvert en alternance
- 15 premiers jours de septembre en entreprise à temps plein
- 2 jours en entreprise, 3 jours en cours
- Vacances de la Toussaint en entreprise
- Plein temps en entreprises (mars-aout)
Stages
Les projets tutorés et les stages proposés visent à répondre à des problématiques réelles d’entreprises en mobilisant différentes connaissances et moyens (littérature, diagnostic, plan d’action, analyse des résultats…).
Ex. de PT ou de Stage : Business plan, étude de marché, Benchmarking, veille, lean management, gestion des stocks, mise en place d’un nouveau progiciel de gestion intégré, adoption d’une norme/label, relation aux sous-traitants, gestion opérationnelle, …
Le mémoire présente les activités réalisées par l’alternant. Il doit permettre à l’alternant de rendre compte de ou des missions qui lui sont confiées par son tuteur professionnel, en adéquation avec les objectifs de la licence professionnelle.
Programme
Enseignements : de septembre à fin février
- Examens (1er session) en mars
- Soutenance Projet tutoré en mars
- Mémoire de stage en juillet pour les alternants
- Examens (2nd session) en septembre
Rythme Formation initiale : rentrée le 15 septembre et stage de 14 semaines à partir de la fin mars
Rythme d’alternance en entreprise :
- 15 premiers jours de septembre, vacances scolaires de Noël, février en entreprise,
- Semaines « normales » : 2 jours en entreprise et 3 jours en cours,
- Période fin mars-fin août en entreprise
Admission
Conditions d'admission
Les étudiants ayant acquis au moins 120 ECTS, titulaires d'un BTS, BUT, L2, M1 ou M2 du secteur tertiaire :
- L2 d'économie-gestion, d'AES ou de LEA ;
- BUT2 GEA, TC et autres BUT2 du secteur tertiaire (GLT, CI, ...) ;
- BTS Support à l'action managériale (SAM), Gestion de la PME, Négociation et digitalisation de la relation client, Commerce international ;
- M1 ou M2 ayant besoin sur le tard d'une formation visant l'insertion ;
- Soit être professionnel justifiant de trois ans d'expérience (adjoint de direction, ...)
Dans tous les cas, une sélection est organisée à l'entrée de la licence pro. : sélection sur dossier d'admission et entretien.
Modalités d'inscription
Public cible
BUT2, BTS, L2, L3, M1, M2 avec un projet professionnel
Droits de scolarité
Informations candidature et tarifsPré-requis obligatoires
Connaissances en comptabilité, en contrôle de gestion, en fiscalité, en informatique
Pré-requis recommandés
Management, GRH, commerce, communication, économie, droit, marketing