Niveau d'étude visé
BAC +1
Durée
10 mois
Composante
Service commun d'alternance et de formation professionnelle, Polytech Angers
Présentation
L’évolution du contexte stratégique et économique des entreprises ou des établissements, rend prééminent les enjeux organisationnels et managériaux et ce, autant dans le secteur public que privé. Rationalisation des ressources humaines, transversalité opérationnelle, adaptabilité et réactivité des équipes, recherche permanente de qualité et d’efficience, sont autant d’arguments qui contribuent à déplacer les responsabilités, de la structure vers les
individus en particulier les professionnels en situation de management d’équipe.
La capacité à anticiper, initier et accompagner les changements devient alors prépondérante dans la fonction managériale. Les directions des établissements hospitaliers et médicosociaux, entre autres, cherchent à valoriser auprès des encadrants de proximité dits de 1er niveau issus des filières administratives, techniques, ouvrières ou logistiques ces compétences managériales d’accompagnement du changement.
Pour répondre à ces attentes, le Service de Formation professionnelle et d'Alternance (SCAFOP) de l’Université d’Angers propose depuis 2010, en partenariat avec l’Institut Formation Santé de l’Ouest (IFSO), un Certificat d’Université (CU) de Management des équipes et des Projets pour des personnels administratifs, techniques ou logistiques en secteurs de santé. Afin de tenir compte des spécificités et évolutions des contextes professionnels dans lesquels exercent ces
personnels encadrant, ce certificat se décline en deux parcours :
- un parcours 1 «fonction technique, administrative et logistique dans le contexte sanitaire»
- un parcours 2 «fonction hôtelière dans le contexte médico-social»
Taux de réussite : 76% (moyenne des deux dernières promotions)
Objectifs
Acquérir les principales dimensions managériales nécessaires à un encadrant de proximité pour répondre aux besoins des équipes et aux attentes institutionnelles.
- Appréhender le contexte économique, social et réglementaire en lien avec le parcours choisi
- Se positionner en tant qu’encadrant
- Organiser son travail et celui de son équipe dans son contexte professionnel
- Développer une communication interpersonnelle
- Anticiper et gérer les situations conflictuelles
- Conduire les réunions et les différents entretiens
- Collaborer à la gestion courante des ressources humaines et contribuer au développement et au maintien des compétences suivant les outils et procédures institutionnels.
Les + de la formation
Partenaire :
Organisation
Contrôle des connaissances
Validation de la formation : élaboration d’un livret à partir d’un projet choisi et restitution sous forme d’une présentation orale. Est déclaré admis le candidat qui a obtenu la moyenne de 10/20.
Programme
La formation s’organise sur 8 regroupements :
- 6 regroupements de 2 jours consécutifs par mois
- 1 regroupement de 3 jours consécutifs
- 1 regroupement d’une journée
- Durée : 16 jours d’enseignement (2 jours par mois).
- Dates : 23 janvier au 16 octobre 2025.
Admission
Conditions d'admission
- Être titulaire d’un bac minimum ou d’un diplôme équivalent
- Ou à défaut, présenter lors de la candidature une expérience ou un projet professionnel en lien avec le diplôme
Modalités d'inscription
Candidature en ligne prochainement... Vous pouvez néanmoins faire une demande d'informations.
Public cible
Encadrant de proximité dans tous secteurs d’activité (sanitaire et médico-social).
Droits de scolarité
- 1 750 euros + droits universitaires
- Non éligible au CPF