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Droit, Economie, Gestion

Licence Professionnelle | Métiers des administrations et collectivités territoriales

Métiers des administrations et collectivités territoriales
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  • Durée

    1 an

  • Composante

    Faculté de droit, d'économie et de gestion

Présentation

Recrutement rentrée 2026 - Réunion d'information par Teams

Mercredi 4 mars 2026 à 18h - Cliquez ici pour accéder à la réunion

Mercredi 6 mai 2026 à 18h - Cliquez ici pour accéder à la réunion

L'objectif de cette formation est de former aux métiers administratifs des collectivités territoriales, avec des logiques parcours permettant d'approfondir des domaines particulièrement demandés par les collectivités.

Cette formation vise à permettre aux étudiants ayant un niveau bac +2 de recevoir une formation pendant une année pour les préparer à travailler dans une collectivité territoriale (commune, département, région) ou au sein d’un établissement public de coopération à fiscalité propre (communauté de communes, communauté d’agglomération, communauté urbaine, métropole).

Elle vise aussi à permettre à des personnes en poste dans des collectivités territoriales ou d’autres administrations de se former pour occuper de nouveaux postes administratifs au sein de ces structures.

 

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Les + de la formation

Cette formation est mise en place par l’Université d’Angers en partenariat avec les cinq Centres de gestion de la fonction publique territoriale des Pays-de-la-Loire et le Centre National de la Fonction Publique Territoriale.

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Organisation

Ouvert en alternance

Type d'alternance

Contrat d'apprentissage

Ouvert également en contrat d'apprentissage, 32 semaines à effectuer en collectivité territoriale

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Programme

 

 FORMATION INITIALE

 FORMATION EN APPRENTISSAGE

 Statut étudiant
Formation de début septembre à fin juin
18 semaines de cours à la Faculté de droit, d'économie et de gestion
Stage de 14 semaines

 Statut de salarié
Formation de début septembre à fin août
18 semaines de cours à la Faculté de droit, d'économie et de gestion
Contrat d'apprentissage (32 semaines en collectivité)

 

 

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LP | Métiers des administrations et collectivités territoriales

  • Tronc commun

    30 crédits

    • UE 1 : Environnement territorial

      6 crédits

      • 1.1 Culture territoriale

      • 1.2 Démocratie locale

      • 1.3 Transition écologique et les collectivités territoriales

    • UE 2 : Fondamentaux de la gestion des collectivités

      8 crédits

      • 2.1 Service Public

        8 crédits

      • 2.2 Finances

      • 2.3 Commande Publique

      • 2.4 Urbanisme

      • 2.5 Ressources Humaines

    • UE 3 : Outils relationnels et organisation du travail

      4 crédits

      • 3.1 Relations élus - Agents - Usagers

        4 crédits

      • 3.2 Organisation personnelle et gestion du temps

      • 3.3 Management et Gestion de projet

      • 3.4 Anglais

      • 3.5 Culture numérique

    • UE 4 : Gestion de risques

      5 crédits

      • 4.1 Risques et responsabilités

        5 crédits

      • 4.2 Contentieux et contrôles

    • UE 5 : Projet tutoré 1

      8 crédits

      • 5.1 Méthodologie mémoire

        8 crédits

      • 5.3 Préparation concours et intégration professionnelle

      • 5.4 Conférences d'actualité

  • Au choix : 1 parmi 4

    • OPTION A : Chargé des autorisations d'urbanisme

      30 crédits

      • UE 6 : Autoristations d'urbanisme et droit de l'urbanisme

        5 crédits

        • 6.1 Documents d'urbanisme : élaboration et évolutions

        • 6.2 Urbansime réglementaire

          5 crédits

        • 6.3 Urbanisme opérationnel

        • 6.4 Territorialisation du poste de chargé d'urbanisme

        • 6.5 Lecture de plans

      • UE 7 : Instructions des autorisations d'urbanisme

        5 crédits

        • 7.1 Renseignements, fiscalité, certificats d'urbanisme

        • 7.2 Champs d'application des autorisations d'urbanisme

        • 7.3 Analyse technique et instruction du dossier

        • 7.4 Rédaction et motivation de l'arrêté

      • UE 8 : Autorisations d'urbanisme et autres réglementations

        4 crédits

        • 8.1 Autorisations et réglementation environnementale

        • 8.2 Autorisations et réglementation patrimoniale, ERP

        • 8.3 Autorisations et réglementation commerciale

        • 8.4 Autorisations d'urbanisme et droit privé

        • 8.5 Gestion du patrimoine foncier et domanialité

      • UE 9 : Gestion et suivi des autorisations d'urbanisme

        4 crédits

        • 9.1 Evolution des autorisations d'urbanisme

          4 crédits

        • 9.2 Modifications et transfert

        • 9.3 Achèvement des travaux et fiscalité de l'urbanisme

        • 9.4 Rôle et réseaux de l'instructeur

      • UE 10 : Professionnalisation

        12 crédits

        • Au choix : 1 parmi 2

          • 10.1 Alternance

            12 crédits

          • 10.1 Stage

            12 crédits

        • 10.2 Projet tutoré 2

    • OPTION B : Finances et commande publique

      30 crédits

      • UE 6 : Procédures de la commande publique

        5 crédits

        • 6.1 Stratégie de la commande publique

        • 6.2 Etapes de la procédure

        • 6.3 Pièces de la commande publique

        • 6.4 Procédures de délégation de service public

      • UE 7 : Exécution, satellites, contrôles

        4 crédits

        • 7.1 Exécution des marchés publics

        • 7.2 Satellites et commande publique

        • 7.3 Recours et contrôles en matière de commande publique

        • 7.4 Mises en situation

      • UE 8 : Cadre budgétaire et comptable

        4 crédits

        • 8.1 Etapes de la construction budgétaire

        • 8.2 Différents types de budget

        • 8.3 Calcul budgétaire

        • 8.4 Mises en situation

      • UE 9 : Stratégie financière

        5 crédits

        • 9.1 Contexte général

        • 9.2 Outils d'analyse et de prospective

        • 9.3 Contrôle du budget

        • 9.4 Finances intercommunales

        • 9.5 Relations avec les satellites

        • 9.6 Tarification des services publics

        • 9.7 Partages d'expériences et réseaux

      • UE 10 : Professionnalisation

        12 crédits

        • Au choix : 1 parmi 2

          • 10.1 Alternance

            12 crédits

          • 10.1 Stage

            12 crédits

        • 10.2 Projet tutoré 2

    • OPTION C : Ressources humaines

      30 crédits

      • UE 6 : Management stratégique ressources humaines

        5 crédits

        • 6.1 Pilotage, positionnement

        • 6.2 Partages d'expériences et réseaux

      • UE 7 : Gestion statutaire

        5 crédits

        • 7.1 Déroulement de carrière, gestion statutaire

        • 7.2 Formation

      • UE 8 : Recrutement et rémunération

        4 crédits

        • 8.1 Recrutement, mobilité

        • 8.2 Rémunération, paie

      • UE 9 : Conditions de travail

        4 crédits

        • 9.1 temps de travail, congés, absences

        • 9.2 Hygiène, sécurité santé au travail, dialogue social

        • 9.3 Conférences d'actualité

      • UE 10 : Professionnalisation

        12 crédits

        • Au choix : 1 parmi 2

          • 10.1 Alternance

            12 crédits

          • 10.1 Stage

            12 crédits

        • 10.2 Projet tutoré 2

    • OPTION D : Généraliste

      30 crédits

      • UE 6 : Les ressources

        • 6.1 Finances, élaboration du budget

        • 6.2 : Ressources humaines

      • UE 7 : Les compétences

        4 crédits

        • 7.1 : Compétences sociales

        • 7.2 : Compétences scolaires et enfance

        • 7.3 : Urbanisme

        • 7.4 : Compétence sport, culture et loisirs

      • UE 8 : Affaires générales

        5 crédits

        • 8.1 : Gestion des instances

        • 8.2 : Etat civil

        • 8.3 : Funéraire

        • 8.4 : Organisation des élections

        • 8.5 : Pouvoirs de police du maire et président

      • UE 9 : Outils professionnels

        5 crédits

        • 9.1 Rédaction administrative

        • 9.2 Communication

        • 9.3 Assurances

        • 9.4 Archives

        • 9.5 relation avec les partenaires

        • 9.6 Partages d'expériences et réseaux

      • UE 10 : Professionnalisation

        12 crédits

        • Au choix : 1 parmi 2

          • 10.1 Alternance

            12 crédits

          • 10.1 Stage

            12 crédits

        • 10.2 Projet tutoré 2

Admission

Conditions d'admission

Vous souhaitez reprendre des études ? Vous êtes notamment salarié, demandeur d’emploi... Vous devez impérativement contacter le Service Commun d’Alternance et de Formation Professionnelle (SCAFOP) avant toute démarche de candidature.

  • Soit être titulaire d’un diplôme de niveau bac +2 ;
  • Soit être professionnel justifiant d’une expérience professionnelle dans le domaine de la gestion des collectivités territoriales, validée conformément aux dispositions législatives et réglementaires en vigueur.

Dans tous les cas, une sélection est organisée à l’entrée de la licence professionnelle : présélection sur dossier d’admission et sélection définitive après un entretien devant des universitaires et des professionnels du secteur des collectivités territoriales.

Recrutement rentrée 2026 - Candidature en ligne - cliquez sur "eCandidat"

Première campagne (février/avril)

Ouverture des candidatures pour l'année universitaire 2026-2027 : lundi 9 février
Date limite de réception du dossier de candidature : jeudi 19 mars
Résultats de présélection : jeudi 26 mars
Entretiens (en visio) : jeudi 9 et vendredi 10 avril
Résultats d'admission : mercredi 15 avril


Deuxième campagne (avril/juin)

Ouverture des candidatures pour l'année universitaire 2026-2027 : lundi 20 avril
Date limite de réception du dossier de candidature : jeudi 28 mai
Résultats de présélection : jeudi 4 juin
Entretiens (en visio) : jeudi 18 et vendredi 19 juin
Résultats d'admission : mercredi 24 juin

Date de rentrée 2026-2027 : date à venir

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Droits de scolarité

Informations candidature et tarifs

Et après

Insertion professionnelle

Les lauréats sont recrutés par les collectivités territoriales ou leurs établissements publics soit en qualité de contractuels ou de fonctionnaires (en cas de réussite parallèle à un concours de la fonction publique territoriale dans ce dernier cas).

Les métiers visés, que l’on retrouve dans le répertoire des métiers territoriaux publiés par le CNFPT, sont en particulier :

 URBANISME

 FINANCE/COMMANDE PUBLIQUE

Instructeur autorisations d'urbanisme
Responsable service urbanisme
Responsable affaires immobilières et foncières

 Assistant gestion financière
Instructeur marchés publics
Responsable gestion budgétaire

RESSOURCES HUMAINES

 PILOTAGE/ORGANISATION DES RESSOURCES

 Assistant gestion ressources humaines
Charge de recrutement
Responsable gestion ressources humaines

Secrétaire de mairie ou DGS
Responsable administration générale
Responsable service population/état civil

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